Hur ska man intervjua en barnvakt?

Barnvakttjänster tillhör det som efterfrågas mest hos Yepstr, och många hushåll väljer att först boka intervjuer, vilket görs lika smidigt genom appen som en vanlig bokning. Men hur ska man intervjua en barnvakt?

Det är inte helt lätt att veta hur man ska intervjua en tonåring, oftast helt utan intervju- eller arbetslivserfarenhet. Det är dessutom en väldigt viktig intervju, för man överväger faktiskt att lämna personen med det finaste man har.

Vi på Yepstr brukar rekommendera föräldrar att söka efter fem viktiga egenskaper när man ska intervjua en barnvakt. Lyckas du träffa rätt på allihop så är chansen stor att du hittat den perfekta barnvakten – den som är mer som en nära familjevän, en person som man kan lita på i ur och skur.

Du kan läsa mer om oss på Yepstr här!

1 Viktigast:att barnvakten faktiskt gillar barn

Lyckas man hitta en barnvakt som verkligen gillar barn så brukar de flesta situationer lösa sig. De blir naturligt lite mer engagerade och omtänksamma. Det blir liksom lite lättare att stanna kvar lite längre och hitta på nya roliga aktiviteter för att nämna två exempel. Men tänk också på att det även finns personkemi bland barnvakt och barn – en barnvakt kan vara perfekt åt dig men kanske inte fungerar alls lika bra med din grannes barn!

2 Säkerhet och lyhördhet

Under intervjun så leta efter indikationer på att barnvakten är lyhörd, t.ex. genom att visa sig intresserad och ställa motfrågor. Då har man oftast också ett bra säkerhetstänk!
Passa även på att fråga lite kring vanliga faror i hemmet för barn för att få lite generella tankar. Det du söker är en barnvakt som kan komma på ett flertal olika faror såsom höjder, småbitar (för småbarn), varma plattor, skarpa saker, ström etc.

Ett flertal barnvakter har tagit kurser i hjärt- och lungräddning vilket kan vara till hjälp om olyckan är framme. Saknar barnvakten detta så kan du alltid be dem ta en sådan kurs. Erbjud dig gärna att täcka kostnaden (det handlar vanligtvis om 300-500kr).

3 Kul att ha att göra med

Allt blir mycket enklare med lite humor – bajsblöjor, stressade föräldrar, gråtande ungar. Under intervjun så försök känna efter om ungdomen har lite ''glimten i ögat''. Det bästa är ju om ni alla kan ha kul ihop! Det ska ju trots allt vara roligt att ha barn.

4 Flexibilitet

Barnfamiljers scheman ändras ofta nästan varje kvart. Därför är det viktigt att barnvakten kan vara flexibel och anpassa sig till familjens behov… eller att man har en lista med många bra alternativa barnvakter!

5 Tidigare erfarenhet

Självklart är det alltid bra om barnvakten kan uppvisa tidigare erfarenhet inom barnpassning. Men: erfarenheter från andra uppdrag kan också vara mycket värt. Läxhjälp är ett solklart exempel, men egentligen är alla genomförda jobb och uppdrag goda teckenpå att barnvakten kan ta ansvar och vet hur viktigt det är att dyka upp i tid och anmäla i god tid om man känner sig krasslig.

Du kan ladda ned vår app här, lycka till med barnvaktssökandet!